Мария Ларина

Командировочные выплаты — это целевая компенсация расходов, а не доход сотрудника, однако взыскание с них долга приставами остается распространенной практикой из-за правовой неопределенности. Узнайте, почему отсутствие в законе прямого запрета и ошибка в маркировке платежа работодателем приводят к тому, что суточные и средства на проезд оказываются под ударом, а судебная практика по этому вопросу остается неоднородной.

Разнообразные займы и кредиты, в том числе потребительские, получили широкое распространение в последнее время. Людей интересует возможность обзавестись дорогостоящим продуктом прямо сейчас, когда оплатить его полностью они никак не могут, а долго собирать деньги не хотят. Однако далеко не всегда организация или человек способны выполнить достаточно тяжелые, порой даже неподъемные, необдуманно взваленные на себя, обязательства. Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности возникает, когда в силу разных жизненных ситуаций (болезнь, утрата работы, бизнеса, источника дохода), заемщик длительное время не выплачивает сумму долга и проценты по займу.

Предприниматели зачастую сталкиваются с проблемой, когда наложенные санкции кажутся бессмысленными, ничтожными и/или надуманными. Тогда встает вопрос, можно ли как-то повлиять на процесс, разобраться и расставить все по своим местам.